劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0129行初28号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告成都市人社局作为本统筹地区社会保险行政部门，负有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职责，具有作出工伤认定的行政主体资格。 原告锦和宇邛崃分公司与第三人张家志签订的用工协议虽形式上是《劳务协议》，但双方已形成了劳动用工关系，工伤保险也不因张家志达到退休年龄而将其排除在外。 成都市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，认定张家志在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力伤害为工伤，事实清楚，符合法律规定。 被告四川省人社厅作出的复议决定正确。 原告锦和宇邛崃分公司提出张家志已超过法定退休年龄，与张家志建立的是劳务关系，不是劳动关系，不应当认定为工伤的主张无事实和法律依据，本院不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决如下： 驳回原告成都锦和宇停车场管理有限公司邛崃分公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告成都锦和宇停车场管理有限公司邛崃分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五
摘要
成都锦和宇停车场管理有限公司邛崃分公司与成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省大邑县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0129行初28号 原告成都锦和宇停车场管理有限公司邛崃分公司。 住所地：四川省邛崃市文君街道金桂街77号附14号。 法定代表人周建兵，经理。 被告成都市人力资源和社会保障局。 住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人柴涛，邛崃市人力资源和社会保障局工作人员。 被告四川省人力资源和社会保障厅。……