劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0107行初235号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告成都市人社局具有对第三人所受伤害是否属于工伤作出认定的行政职权，被告四川省人社局具有复议决定权，且无超越职权和滥用职权之情形。 被告依法受理第三人的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序。 被告结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定决定及复议决定的程序合法。 参照（2010）行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 本案中，第三人汪英已年满法定退休年龄，且为务工农民（未享受城镇社会保险待遇），在原告处工作，在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害应认定为工伤。 被告成都市人社局、四川省人社厅作出认定工伤决定及复议决定证据充分、适用法律法规正确。 原告传碧烧菜馆请求撤销认定工伤决定及复议决定，无事实及法律依据，对其诉讼请求法院不予支持。 关于认定工伤申请人，原告主张未向被告提出申请，根据《工伤认定申请表》、《受理工伤认定申请告知书》等认
摘要
武侯区传碧烧菜小馆与成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
成都市武侯区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0107行初235号 原告武侯区传碧烧菜小馆，经营场所武侯区航空路7号1栋1楼3号。 经营者吴传碧，女，1960年9月28日出生，汉族，住成都市武侯区。 委托代理人尹朝阳，四川高扬（郫都）律师事务所律师。 被告成都市人力资源和社会保障局，住所地成都锦城大道366号。 负责人苏鹏，局长。 行政机关工作人员谭玲，工作人员。 委托代理人……