劳务合同纠纷 （2021）沪01民终1914号

本案争议焦点主要在于娄建新、顾宏麻辣烫店间雇佣关系的存续期间及娄建新的报酬标准。结合顾宏麻辣烫店经营者顾宏报警时的陈述和其在询问笔录中的自认，可以确认2016年12月12日至2017年11月23日期间娄建新、顾宏麻辣烫店存有雇佣关系、顾宏麻辣烫店雇佣娄建新担任店长。顾宏麻辣烫店虽主张2016年6月底至2017年5月中旬期间系三人合作经营关系，但此与顾宏在询问笔录中的陈述明显相左，其主张已经付清工资但未能提供证据佐证，故对顾宏麻辣烫店前述主张均不予采纳。娄建新主张其作为门店店长的月工资标准为5,000元，结合上海市餐饮行业的薪酬行情，娄建新的主张尚属合理，可予确认，因娄建新自认2017年3月去了浙江40天，故娄建新主张该期间的劳务报酬缺乏依据。综上分析，一审法院酌情确认顾宏麻辣烫店应支付娄建新20**年12月12日至2017年11月23日期间的劳务报酬50,000元（已扣除娄建新自认的2017年3月、4月去浙江的40天）。因2016年12月12日前顾宏麻辣烫店尚未注册成立，无法与娄建新建立雇佣关系，故娄建新诉请顾宏麻辣烫店支付2016年7月至2016年12月11日期间的劳务报酬，缺乏依据

本案争议焦点主要在于娄建新、顾宏麻辣烫店间雇佣关系的存续期间及娄建新的报酬标准。结合顾宏麻辣烫店经营者顾宏报警时的陈述和其在询问笔录中的自认，可以确认2016年12月12日至2017年11月23日期间娄建新、顾宏麻辣烫店存有雇佣关系、顾宏麻辣烫店雇佣娄建新担任店长。顾宏麻辣烫店虽主张2016年6月底至2017年5月中旬期间系三人合作经营关系，但此与顾宏在询问笔录中的陈述明显相左，其主张已经付清工资但未能提供证据佐证，故对顾宏麻辣烫店前述主张均不予采纳。娄建新主张其作为门店店长的月工资标准为5,000元，结合上海市餐饮行业的薪酬行情，娄建新的主张尚属合理，可予确认，因娄建新自认2017年3月去了

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1914号上诉人（原审被告）：上海市浦东新区南汇新城镇顾宏麻辣烫店，经营场所上海市浦东新区南汇新城镇康乃馨路******。经营者：顾宏，男，1967年12月20日出生，汉族，住上海市杨浦区。被上诉人（原审原告）：娄建新，男，1980年11月26日出生，汉族，户籍地黑龙江省嫩江县。委托诉讼代理人：漆勇，上海申恒律师事务所律师。上诉人上海市……