劳动争议 （2016）皖02民终1892号

威灵电机公司主张本案陈丽霞拒不服从公司管理进行工作交接，故以陈丽霞严重违反公司规章制度、扰乱公司正常经营为由与其解除劳动关系，且无需向其支付赔偿金，应充分举证。本案中，威灵电机公司单位因集团公司决定将电机事业部与压缩机事业部进行合并成立了部品事业部，公司的管理和组织架构发生了重大变化。陈丽霞所在的人力资源部门也需要合并调整与人事安排整合，陈丽霞工作岗位因此面临调整。然而威灵电机公司在该过程中未进行调整岗位方面合理的告知、解释、说明、协商工作，且在要求陈丽霞进行工作交接的同时未予告知具体的安排去向。同时，陈丽霞在威灵电机公司拒绝其进厂工作的情况下进行报警，以及陈丽霞在认为自己的合法权益受到伤害时，向有关部门反映问题或报警处理系正常寻求纠纷解决途径行为，不存在扰乱威灵电机公司正常的生产经营秩序。另本案威灵电机公司未提供充分证据证明陈丽霞违反了公司规章制度，且其单方面解除劳动合同的过程中也无证据证明其依法定程序进行了解除。因此，威灵电机公司以陈丽霞拒不服从公司管理进行工作交接，严重违反公司规章管理制度，扰乱公司正常经营为由，从而解除与陈丽霞劳动合同关系的做法没有法律和事实依据；依据相关法律规

威灵电机公司主张本案陈丽霞拒不服从公司管理进行工作交接，故以陈丽霞严重违反公司规章制度、扰乱公司正常经营为由与其解除劳动关系，且无需向其支付赔偿金，应充分举证。本案中，威灵电机公司单位因集团公司决定将电机事业部与压缩机事业部进行合并成立了部品事业部，公司的管理和组织架构发生了重大变化。陈丽霞所在的人力资源部门也需要合并调整与人事安排整合，陈丽霞工作岗位因此面临调整。然而威灵电机公司在该过程中未进行调整岗位方面合理的告知、解释、说明、协商工作，且在要求陈丽霞进行工作交接的同时未予告知具体的安排去向。同时，陈丽霞在威灵电机公司拒绝其进厂工作的情况下进行报警，以及陈丽霞在认为自己的合法权益受到伤害时

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终1892号上诉人（原审原告）：威灵（芜湖）电机制造有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区，组织机构代码71396943-6。法定代表人：向卫民，该公司董事长。委托代理人：谢平平，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈丽霞，女，1975年12月2日出生，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区。委托诉讼代理人：刘斌，安徽国伦律师事务所律师。委托诉讼代……