劳动争议 （2019）渝05民终5901号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在做出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告为证明其与被告南部公司于2007年5月31日起建立劳动关系而提交的证据为《聘用劳务合同书》，而被告认为该份证据为复印件，不认可其真实性。法院对此认为，书证应当提交原件。无法与原件、原物核对的复印件、复制品，不能单独作为认定案件事实的依据。现原告未能进一步提供证据补强其复印件书证的证明力，故法院对其主张的与被告于2007年5月31日起建立劳动关系的事实不予采信。劳务派遣单位是法律所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位则应依法履行执行国家劳动标准，为劳动者提供相应劳动条件和劳动保护，并告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等义务。本案中，2008年1月16日至2015年3月27日期间，原告所举示证据均为与案外人签订的劳动合同，原告是系被案外人派遣至被告处工作，属于劳务派遣用工形式。被告作为用工单位对原告提出工作要求和支付劳动报酬的行为，并不直接在双方之间形成劳动关系。综

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在做出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告为证明其与被告南部公司于2007年5月31日起建立劳动关系而提交的证据为《聘用劳务合同书》，而被告认为该份证据为复印件，不认可其真实性。法院对此认为，书证应当提交原件。无法与原件、原物核对的复印件、复制品，不能单独作为认定案件事实的依据。现原告未能进一步提供证据补强其复印件书证的证明力，故法院对其主张的与被告于2007年5月31日起建立劳动关系的事实不予采信。劳务派遣单位是法律所称的用人单

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终5901号上诉人（原审原告）：田贵祥，男，1966年4月7日出生，汉族，住重庆市巴**。委托诉讼代理人：李讯讯，重庆格林威律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘锋，女，1974年8月22出生，汉族，住重庆市巴**，系田贵祥之妻。被上诉人（原审被告）：重庆南部公共交通有限公司，住所地重庆市南坪东路**，统一社会信用代码915001082028……