劳动争议 （2016）津02民终6067号

被告到原告处工作，双方形成了劳动关系。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，现原告并未向被告支付2016年5月1日至2016年5月27日期间的工资3368元，不符合上述规定，故对于原告主张不支付被告工资3368元的诉讼请求不予支持。至于原告所述因被告未办理完毕工作交接手续故不同意支付工资的意见，现被告提交的证据能够证明被告已在离职时办理了交接手续，且该理由亦不能成为原告拒付工资的合理理由，故对于原告的此意见不予采纳。综上所述，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决：一、驳回原告天津市点菜啦科技有限公司的诉讼请求；二、本判决生效之日起十五日内，原告天津市点菜啦科技有限公司给付被告刘羽2016年5月1日至2016年5月27日期间的工资3368元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津市点菜啦科技有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明

被告到原告处工作，双方形成了劳动关系。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，现原告并未向被告支付2016年5月1日至2016年5月27日期间的工资3368元，不符合上述规定，故对于原告主张不支付被告工资3368元的诉讼请求不予支持。至于原告所述因被告未办理完毕工作交接手续故不同意支付工资的意见，现被告提交的证据能够证明被告已在离职时办理了交接手续，且该理由亦不能成为原告拒付工资的合理理由，故对于原告的此意见不予采纳。综上所述，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决：一、驳回原告天津市点菜啦科技

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6067号上诉人（原审原告）：天津市点菜啦科技有限公司，住所地天津市河东区新开路巨福新园83101（2室）。法定代表人：杨嘉，经理。委托诉讼代理人：丁美娇，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘羽。上诉人天津市点菜啦科技有限公司因与被上诉人刘羽劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院（2016）津0102民初5258号民事判决，向本……