劳动争议 （2015）浙丽民终字第28号
裁判要旨
《工伤保险条列》第三十七条第（一）项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资”，第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，故原审法院以吴家炉鉴定为患职业病前12个月平均月缴费工资为标准计算其一次性伤残补助金并无不当，上诉人吴家炉主张原审法院计算其一次性伤残补助金的标准有误的上诉理由不能成立。2013年3月7日至2013年4月30日，上诉人吴家炉经被上诉人浙江梦天木业有限公司调整，在门扇修整工岗位工作，2013年5月1日，上诉人吴家炉系因病情并未好转停止上班，至今仍系被上诉人浙江梦天木业有限公司的职工，并未辞职，故不适用扣回新员工享受的所有补贴工资的50%之规定，应按照第一个月补贴800元，第二个月补贴500元的标准计算2013年3月7日至2013年4月30日的补贴工资，2013年3月7日至2013年4月6日的补贴工资为800元，2013年4月7日至2013年4月30日的补贴工资为428.6元（2013年4月7日至2013年5月6日工作日为21日，补贴工资为500元
摘要
《工伤保险条列》第三十七条第（一）项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资”，第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，故原审法院以吴家炉鉴定为患职业病前12个月平均月缴费工资为标准计算其一次性伤残补助金并无不当，上诉人吴家炉主张原审法院计算其一次性伤残补助金的标准有误的上诉理由不能成立。2013年3月7日至2013年4月30日，上诉人吴家炉经被上诉人浙江梦天木业有限公司调整，在门扇修整工岗位工作，2013年5月1日，上诉人吴家炉系因病情并未好转停止上班，至今仍系被上诉
正文（节选）
浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙丽民终字第28号上诉人（原审原告）：吴家炉。委托代理人：汤昱星。被上诉人（原审被告）：浙江梦天木业有限公司。法定代表人：余静渊。委托代理人：姚劲松。上诉人吴家炉为与被上诉人浙江梦天木业有限公司劳动争议一案，不服浙江省庆元县人民法院于2014年12月16日作出的（2014）丽庆民初字第378号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于201……