劳动争议 （2017）赣08民终1304号

该案争议焦点是：一、彭树生的工资标准如何认定；二、彭树生停工留薪期时间是否合理。吉安市疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书中职业病危害接触史中：2011年4月-2014年6月在龙安煤矿挂钩工，可以看出彭树生患职业病一定是在2014年6月之前，计算伤残补助金、伤残津贴应以该时间之前的彭树生工资标准计算。龙安矿业提供了彭树生2013年7月-2014年6月工资发放表，工资表显示彭树生在该12个月的时间内共领取了34650元工资，平均每月工资为2887.5元，彭树生每月工资应以2887.5元计算。但是，因龙安矿业对安福县劳动人事争议仲裁委员会认定的龙安矿业工资3275元/月（2013年吉安市在岗职工月平均工资）没有起诉要求法院予以变更，对龙安矿业辩解要求彭树生的每月工资应以2887.5元计算,不予支持。彭树生要求按照吉安市2015年在岗职工月平均工资3506元计算伤残补助金、伤残津贴的诉请，缺乏事实及法律依据，不予支持。《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》职业病种类尘肺合并症中的尘肺合并活动性××的停工留薪期明确规定为6个月,安福县劳动人事争议仲裁委员会依据《江西省工伤职工停工留薪期分类目录

该案争议焦点是：一、彭树生的工资标准如何认定；二、彭树生停工留薪期时间是否合理。吉安市疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书中职业病危害接触史中：2011年4月-2014年6月在龙安煤矿挂钩工，可以看出彭树生患职业病一定是在2014年6月之前，计算伤残补助金、伤残津贴应以该时间之前的彭树生工资标准计算。龙安矿业提供了彭树生2013年7月-2014年6月工资发放表，工资表显示彭树生在该12个月的时间内共领取了34650元工资，平均每月工资为2887.5元，彭树生每月工资应以2887.5元计算。但是，因龙安矿业对安福县劳动人事争议仲裁委员会认定的龙安矿业工资3275元/月（2013年吉安市在岗职工

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终1304号上诉人（原审原告）：彭树生，男，1959年1月1日出生，汉族，住安福县。委托诉讼代理人：邝宪平，江西映山红律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安福县龙安矿业有限公司，住所地安福县横龙镇石溪村，统一社会信用代码91360829596516023N。法定代表人：肖红桃，该公司经理。委托诉讼代理人：徐海明，该公司员工。上诉人彭树生……