劳动争议 （2019）陕03民终695号

劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止均应符合劳动合同相关法律法规的规定。解除劳动关系属于对双方权利义务的重要变更，应明示。而本案被告因无环评手续被相关部门查封进行整改，通知包括原告在内的职工回家待岗，并无解除劳动合同的意思表示，也非解除劳动关系的行为，况且在被告整改期间，在变更法定代表人之后，通知原告上班的行为，亦表明被告在2018年8月31日无解除劳动合同的意思表示。故原告提出双方于2018年8月31日解除了劳动合同的意见，一审不予采信。2018年11月，被告通知原告上班，并告知不来上班按照自动离职处理；原告未按被告约定时间上班，已以其行为表示不愿继续履行劳动合同，故双方劳动合同于2018年11月19日解除。对原告要求被告向原告支付2018年8月份工资4200元的请求，原告当庭认可收到被告9月20日支付的工资3656.08元，但认为少了岗位津贴和任务津贴共1000元。从原告自2017年9月至2018年7月间工资表看，原告并无该2项津贴福利，故对原告该项诉讼请求一审不予支持。对于原告要求被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金34050元的请求，一审认为，被告因违法进行整改放假后，通知

劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止均应符合劳动合同相关法律法规的规定。解除劳动关系属于对双方权利义务的重要变更，应明示。而本案被告因无环评手续被相关部门查封进行整改，通知包括原告在内的职工回家待岗，并无解除劳动合同的意思表示，也非解除劳动关系的行为，况且在被告整改期间，在变更法定代表人之后，通知原告上班的行为，亦表明被告在2018年8月31日无解除劳动合同的意思表示。故原告提出双方于2018年8月31日解除了劳动合同的意见，一审不予采信。2018年11月，被告通知原告上班，并告知不来上班按照自动离职处理；原告未按被告约定时间上班，已以其行为表示不愿继续履行劳动合同，故双方劳动合同于201

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕03民终695号上诉人（原审被告）：宝鸡市广环机床有限责任公司,住所地宝鸡市金台区金河工业园。统一社会信用代码91610301719749071K。法定代表人：杨会让，任公司执行董事。委托诉讼代理人：宋广智，陕西永佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：**，陕西永佳律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王凯铭，男，1990年3月29日出生，陕……