劳动争议 （2020）粤03民终15158号

本案是劳动争议纠纷，双方争议的焦点为：一、唐爱国与展阳公司建立劳动关系的时间；二、唐爱国的工资标准、构成以及展阳公司应否支付加班费；三、唐爱国2015年至2017年的提成工资标准；四、唐爱国2018年1月的工资差额；五、违法解除劳动合同的赔偿金数额，以及该赔偿金是否能与违约金同时适用；六、展阳公司应否支付年终奖；七、未及时支付工资、加班费、赔偿金的利息以及公证费用的负担；八、展阳公司应否支付唐爱国的律师费金额。关于焦点一，唐爱国主张，在展阳公司成立之前，其已经为公司的成立进行筹备工作，因此，2012年2月1日已经与展阳公司建立劳动关系。本院认为，展阳公司于2012年11月27日成立，在此之前，其并无主体资格，因此也无法与唐爱国建立劳动关系。虽然一审论述有误，但处理结果无误，唐爱国与展阳公司建立劳动关系的时间为2012年11月27日。关于焦点二，唐爱国主张，25000元是基本工资，不包含加班公司，双方合同并无包月工资的约定。展阳公司主张，唐爱国的工资是5000元，并无证据证明公司委托德国公司支付20000元，另外，对于唐爱国与Frank签订的合同，真实性不明，即使真实，也未按照该合同履行

本案是劳动争议纠纷，双方争议的焦点为：一、唐爱国与展阳公司建立劳动关系的时间；二、唐爱国的工资标准、构成以及展阳公司应否支付加班费；三、唐爱国2015年至2017年的提成工资标准；四、唐爱国2018年1月的工资差额；五、违法解除劳动合同的赔偿金数额，以及该赔偿金是否能与违约金同时适用；六、展阳公司应否支付年终奖；七、未及时支付工资、加班费、赔偿金的利息以及公证费用的负担；八、展阳公司应否支付唐爱国的律师费金额。关于焦点一，唐爱国主张，在展阳公司成立之前，其已经为公司的成立进行筹备工作，因此，2012年2月1日已经与展阳公司建立劳动关系。本院认为，展阳公司于2012年11月27日成立，在此之前，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终15158号上诉人（原审原告）：唐爱国，男，汉族，1974年2月12日出生，住所地四川省广安市。委托诉讼代理人：李发嘉，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：易民胜，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：展阳电子（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区观澜南大富社区观平路299号粮食集团观澜工业园13栋……