劳动争议 （2017）晋07民终3003号

存山公司所制定的《关于对领导干部和重要岗位员工实行职务风险金抵押金制度的实施办法》等文件系由于公司管理需要，通过暂扣职务风险金并定期发放的方法来增强员工责任心。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”并参照劳办发【1995】150号劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函，存山公司所制定的《关于对领导干部和重要岗位员工实行职务风险金抵押金制度的实施办法》并不违反法律规定。该文件载明：因工作严重不负责任，给公司造成重大损失，损失在200000元-490000的，领导一律撤职，员工一律辞退，并按损失金额的2/3没收押金，押金不足损失金额的2/3的，全部没收；损失在500000元以上的，领导一律撤职，员工一律辞退，并按损失金额的100%没收押金，押金不足损失金额的，全部没收。现存山公司无证据证明公司损失在1000000元以上，现可以查明的公司损失为282913.2元。郭建明在存山公司处担任玉成发运站站长，盗煤事件发生在该发运站，郭建明作为

存山公司所制定的《关于对领导干部和重要岗位员工实行职务风险金抵押金制度的实施办法》等文件系由于公司管理需要，通过暂扣职务风险金并定期发放的方法来增强员工责任心。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”并参照劳办发【1995】150号劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函，存山公司所制定的《关于对领导干部和重要岗位员工实行职务风险金抵押金制度的实施办法》并不违反法律规定。该文件载明：因工作严重不负责任，给公司造成重大损失，损失在200000

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终3003号上诉人（原审被告、反诉原告）:郭建明，男，1956年6月23日生，汉族，山西省灵石县人，现住。委托诉讼代理人：张新亮，男，1951年11月18日生，汉族，山西省灵石县人，现住。被上诉人（原审原告、反诉被告）：山西省灵石存山实业有限公司，住所地山西省晋中市灵石县夏门镇梁家圪塔村。法定代表人：李兰宏，职务：董事长。委托诉讼代理人……