劳动争议 （2014）乌中民一终字第335号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。关于原告主张被告向其支付2011年5月27日至2012年11月13日期间的二倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为用工之日满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，仅在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间内支付二倍工资，故原告主张被告支付2012年4月27日至2012年11月13日期间的二倍工资的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。2011年5月27日至2012年4月26日期间，被告未依法与原告签订书面劳动合同，至2012年4月26日原告即应知道其权利受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。关于原告主张被告向其支付2011年5月27日至2012年11月13日期间的二倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为用工之日满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，仅在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民一终字第335号上诉人（原审原告）郭有林，男，汉族，1962年9月24日生。委托代理人陈建军，内蒙古蒙西律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乌海市银鑫冶金有限公司。法定代表人应弢，总经理。委托代理人王宪章，男，汉族，1956年5月15日生。委托代理人梁秀峰，内蒙古成方律师事务所律师。上诉人郭有林因劳动争议纠纷一案，不服乌海市海南区人……