劳动争议 （2017）粤03民终1413号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于趣睡科技公司应支付邹宏2016年2月1日至2016年8月1日期间工资数额的认定问题。趣睡科技公司主张未支付邹宏的工资只有2.3万元，邹宏在职期间借用的备用金2.5万元应抵扣该期间的工资。本院认为，邹宏对趣睡科技公司的上述主张不予认可，且趣睡科技公司的上述主张涉及员工履行职务在单位借款挂账发生的纠纷，不属于劳动争议案件处理范围，本院不作处理。原审判决趣睡科技公司应支付邹宏2016年2月1日至2016年8月1日期间工资48000元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人趣睡科技公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人成都趣睡科技有限公司承担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　罗　 映　 清审判员　李　　　　静代理审判员徐玉婵二〇一七年五月十一日书记员　刘锦锦(兼)附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于趣睡科技公司应支付邹宏2016年2月1日至2016年8月1日期间工资数额的认定问题。趣睡科技公司主张未支付邹宏的工资只有2.3万元，邹宏在职期间借用的备用金2.5万元应抵扣该期间的工资。本院认为，邹宏对趣睡科技公司的上述主张不予认可，且趣睡科技公司的上述主张涉及员工履行职务在单位借款挂账发生的纠纷，不属于劳动争议案件处理范围，本院不作处理。原审判决趣睡科技公司应支付邹宏2016年2月1日至2016年8月1日期间工资48000元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人趣睡科技公司的上诉请求不成立，本院予

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1413号上诉人（原审原告）成都趣睡科技有限公司。法定代表人李勇，总经理。委托代理人龙金灵，广东万勤律师事务所律师。委托代理人倪世斌，广东万勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邹宏。上诉人成都趣睡科技有限公司（以下简称趣睡科技公司）因与被上诉人邹宏劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初13680号……