劳动争议 （2016）吉03民终1434号

周艳英与畜牧站于1988年5月23日建立劳动关系，招聘周艳英为集体工人。范家屯畜牧站系事业单位,周艳英虽与其签订了劳动合同，但周艳英并未取得人事编制，并非该单位的事业编制人员,依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。”、《最高人民法院》第三条“因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，因畜牧系统改革系根据公主岭市牧业管理局文件的要求进行的改革，对没有两编的人员一律分流，因周艳英不享有事业编制故对其进行分流，不允许其从事相关工作。同时，因畜牧站已转为全额财政拨款的事业单位，无收费项目，对非在编人员无法支付工资待遇。故因其改革属于政府主导性质的改革，并非其内部的自主改革，根据上述法律规定，不属于人民法院受理劳动争议案件的审理范围，应驳回其起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条、《最高人民法院》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，遂裁定如下：驳回周艳英的起诉。本院审理查明的事实与原审查明的事实一致，

周艳英与畜牧站于1988年5月23日建立劳动关系，招聘周艳英为集体工人。范家屯畜牧站系事业单位,周艳英虽与其签订了劳动合同，但周艳英并未取得人事编制，并非该单位的事业编制人员,依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。”、《最高人民法院》第三条“因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，因畜牧系统改革系根据公主岭市牧业管理局文件的要求进行的改革，对没有两编的人员一律分流，因周艳英不享有事业编制故对其进行分流，不允许其从事相关工作。同

吉林省四平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉03民终1434号上诉人（原审原告）：周艳英，男，1964年1月18日出生，汉族，住吉林省公主岭市范家屯镇。被上诉人（原审被告）：公主岭市范家屯镇人民政府。法定代表人：姚文忠，镇长。被上诉人（原审被告）：公主岭市范家屯镇畜牧兽医站。法定代表人：陈世宏，站长。上诉人周艳英因与被上诉人公主岭市范家屯镇人民政府、公主岭市范家屯镇畜牧兽医站（以下简称……