劳动争议 （2019）浙01民终5446号

用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者工作时间。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，常立公司认可尚有12720元的工资未支付，杨建豪要求支付该工资，于法有据，原审法院予以支持。杨建豪要求支付延长工作时间的加班工资33324.67元，双方对杨建豪2017年10月1日至2018年9月30日在常立公司工作时间的事实无异议，双方也认可杨建豪的正常上班的工资不低于8000元。双方有争议的是加班时间，常立公司称杨建豪与另一位驾驶员轮流开车，不存在加班的事实，杨建豪认为其连续24小时开车后休息24小时，原审法院结合杨建豪提供的过磅单，杨建豪确实存在连续24小时开车，再休息24小时的情况，庭审中，双方均认可两位驾驶员轮流开一辆车子，即使是两位驾驶员轮流开车每天每人也有12小时，每人每天都存在延长工作时间4小时的事实，48小时内延长的工作时间8小时；若如杨建豪所述每人开24小时后休息24小时，第二个24小时中至少有8小时是调休的时间，48小时内延长的工作时间也为8小时。故根据杨建豪实际上班的时间及其每月工

用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者工作时间。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，常立公司认可尚有12720元的工资未支付，杨建豪要求支付该工资，于法有据，原审法院予以支持。杨建豪要求支付延长工作时间的加班工资33324.67元，双方对杨建豪2017年10月1日至2018年9月30日在常立公司工作时间的事实无异议，双方也认可杨建豪的正常上班的工资不低于8000元。双方有争议的是加班时间，常立公司称杨建豪与另一位驾驶员轮流开车，不存在加班的事实，杨建豪认为其连续24小时开车后休息24小时，原审法

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终5446号 上诉人（原审原告）：建德常立物流有限公司，住所地浙江省建德市大慈岩镇檀村村，统一社会信用代码：91330182MA28TTGX7R。 法定代表人：程金祥，总经理。 委托诉讼代理人：叶宜生，浙江杭星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨建豪，男，1980年9月16日出生，汉族，户籍所在地浙江省兰溪市，现住浙江省兰溪市……