劳动争议 （2017）鲁01民终8183号

劳动合同法第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，中移通信公司已向侯红正常支付了2016年2月份的工资，因2016年1月侯红休病假而未向其支付绩效奖金，不违反法律规定。故，中移通信公司要求不支付侯红病假工资327.48元，一审法院予以支持。中移通信公司已向侯红及时足额支付了2015年12月至2016年3月的劳动报酬。2015年12月侯红休公休假12天，中移通信公司于2016年1月份按公司规定向其发放了误餐费80元（200元-120元）。2016年2月侯红休公休假及病假共计17天，正常出勤一天，中移通信公司于2016年3月份按公司规定已向其发放误餐费10元。中移通信公司要求不支付侯红餐费补贴290元，合理有据，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、山东中移通信技术工程有限公司不支付侯红病假工资。二、山东中移通信技术工程有限公司不支付侯红餐费补贴。案件受理费10元，由山东中移通信技术工程有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定

劳动合同法第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，中移通信公司已向侯红正常支付了2016年2月份的工资，因2016年1月侯红休病假而未向其支付绩效奖金，不违反法律规定。故，中移通信公司要求不支付侯红病假工资327.48元，一审法院予以支持。中移通信公司已向侯红及时足额支付了2015年12月至2016年3月的劳动报酬。2015年12月侯红休公休假12天，中移通信公司于2016年1月份按公司规定向其发放了误餐费80元（200元-120元）。2016年2月侯红休公休假及病假共计17天，正常出勤一天，中移通信公司于2016年3月份按公司规定已向

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终8183号上诉人（原审被告）：侯红，女，1968年10月2日出生，汉族，山东中移通信技术工程有限公司房产主管，住济南市。被上诉人（原审原告）：山东中移通信技术工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：宋庆联，总经理。委托诉讼代理人：解卓飞，山东林果律师事务所律师。上诉人侯红因与被上诉人山东中移通信技术工程有限公司（以下简称中移通信公司）……