劳动争议 (2019)鄂05执复65号
裁判要旨
1、人民法院生效法律文书是人民法院据以执行的依据之一,该院依据生效法律文书(2018)鄂0583民初1658号民事判决书对枝江市鑫宁人力资源有限公司执行,并采取冻结扣划该公司存款的执行措施符合法律规定。2、枝江法院(2018)鄂0583民初1658号民事判决书生效后,陈琼与枝江市鑫宁人力资源有限公司双方劳动关系解除,工伤保险关系终止,枝江市鑫宁人力资源有限公司又根据《工伤保险条例》第28条的规定,对陈琼的劳动能力进行复查鉴定是否符合法律规定。《工伤保险条例》第28条规定,“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。”该院认为,该条规定是对工伤职工享受工伤保险待遇后,与用人单位仍存续劳动关系所作的工伤保险立法规定,解除或终止劳动关系和工伤保险关系,是工伤职工一次性享受工伤保险长期待遇的基本条件,劳动者通过解除或终止劳动关系和工伤保险关系,并以此一次性获取工伤保险待遇是立法的目的,工伤保险职工根据工伤保险政策规定享受一次性工伤保险长期待遇,并与用人单位解除或终止劳动关系的,在双方劳动关系解除后,不再适用《
摘要
1、人民法院生效法律文书是人民法院据以执行的依据之一,该院依据生效法律文书(2018)鄂0583民初1658号民事判决书对枝江市鑫宁人力资源有限公司执行,并采取冻结扣划该公司存款的执行措施符合法律规定。2、枝江法院(2018)鄂0583民初1658号民事判决书生效后,陈琼与枝江市鑫宁人力资源有限公司双方劳动关系解除,工伤保险关系终止,枝江市鑫宁人力资源有限公司又根据《工伤保险条例》第28条的规定,对陈琼的劳动能力进行复查鉴定是否符合法律规定。《工伤保险条例》第28条规定,“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查
正文(节选)
湖北省宜昌市中级人民法院执 行 裁 定 书(2019)鄂05执复65号复议申请人(被执行人):枝江市鑫宁人力资源有限公司,住所地:枝江市董市镇姚家港八一路。统一社会信用代码:91420583588234413W。法定代表人:彭广富,该公司经理。委托代理人:邓明发,枝江市马家店法律服务所法律工作者。申请执行人:陈琼,女,生于1968年9月15日,汉族,住枝江市,复议申请人枝江市鑫宁人力资源有限公司不……