劳动争议 （2017）鲁06民终2668号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天马宾馆主张根据姜涛的出勤情况及营销任务完成情况向姜涛发放工资，姜涛对此不予认可，双方签订的劳动合同书中对此亦无约定，天马宾馆再未提交其他证据加以证实，故对天马宾馆该主张不予采信。天马宾馆提交2013年5月至2016年8月的考勤表，证明姜涛在此期间的出勤情况，但其上均没有姜涛的签字确认，姜涛对该证据的真实性不予认可，同时2013年（除6月外）、2014年的考勤表均无单位负责人、班（组）长、考勤员的签字，2013年6月、2015年、2016年的考勤表也仅有考勤员的签字，故对考勤表的真实性不予认可。天马宾馆提交姜涛在劳动合同存续期间旷工天数及工资发放情况总结，证明根据姜涛的出勤情况及业绩完成情况，其向姜涛多支付了工资，不存在拖欠工资的情况。从该证据中可以看出，在姜涛出勤率很低的情况下，天马宾馆并非只按最低工资标准发放工资，大多数时候超额发放，在2013年6月、10月、11月支付工资超额较大，有悖常理，与天马宾馆主张的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天马宾馆主张根据姜涛的出勤情况及营销任务完成情况向姜涛发放工资，姜涛对此不予认可，双方签订的劳动合同书中对此亦无约定，天马宾馆再未提交其他证据加以证实，故对天马宾馆该主张不予采信。天马宾馆提交2013年5月至2016年8月的考勤表，证明姜涛在此期间的出勤情况，但其上均没有姜涛的签字确认，姜涛对该证据的真实性不予认可，同时2013年（除6月外）、2014年的考勤表均无单位负责人、班（组）长、考勤员的签字，2013年6月、2

烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2668号上诉人（原审原告）：烟台市中献养马岛天马宾馆有限责任公司，住所地烟台市牟平区养马岛孙家疃东。法定代表人：诸敏刚，经理。委托诉讼代理人：王圣礼，山东鑫士铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜涛，男，1963年4月10日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：郭令，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正……