确认劳动关系纠纷 （2019）赣07民终3851号

被告刘贵生在原告赣州博悦装饰工程有限公司承接的赣县区“彩虹城”进行室内装修，通过被告提交工作服、入场证、备注有“赣州博悦装饰工程有限公司工资”字样的转账流水、证人证言等证据，足以形成被告受原告雇佣从事装修工作完整的证据链，被告的施工过程由原告监督管理，尽管装修原、被告双方并未签订书面协议，但不排除构成事实上的劳动关系。原告主张原、被告双方为承揽合同关系，但其未提供充足的证据予以证实，故对原告主张不予支持。为此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：确认原告赣州博悦装饰工程有限公司与被告刘贵生存在劳动关系。案件受理费300元，由原告赣州博悦装饰工程有限公司负担。 二审中，当事人均没有提交新证据。本院对一审判决认定的事实予以确认。 本院认为，是否存在劳动关系，主要从以下几方面进行认定：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)

被告刘贵生在原告赣州博悦装饰工程有限公司承接的赣县区“彩虹城”进行室内装修，通过被告提交工作服、入场证、备注有“赣州博悦装饰工程有限公司工资”字样的转账流水、证人证言等证据，足以形成被告受原告雇佣从事装修工作完整的证据链，被告的施工过程由原告监督管理，尽管装修原、被告双方并未签订书面协议，但不排除构成事实上的劳动关系。原告主张原、被告双方为承揽合同关系，但其未提供充足的证据予以证实，故对原告主张不予支持。为此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：确认原告赣

江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣07民终3851号 上诉人（原审原告）：赣州博悦装饰工程有限公司，住所地：赣州市章贡区五指峰路**融耀江滨御景商业街**商铺。 法定代表人：张祖金。 委托诉讼代理人：黄良青，江西公仁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘贵生，男，1963年3月26日出生，汉族，住赣州市赣县区。 委托诉讼代理人：朱俊军，江西海融律师事务所律师。 上诉人……