劳动争议 （2014）渝一中法民终字第08055号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可以工资支付记录、工作证等，并须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接收单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。本案中，根据已查明的事实，李中强驾驶的渝C×××××中型货车系李代发出资挂靠在重庆龙廷汽车运输有限公司的从事货物运输的车辆，李中强受李代发雇请驾驶该车，接受李代发的安排、调动、并由李代发发放工资。李中强与西河民政福利建材厂双方在经济、人身、组织上均没有隶属关系，不具备劳动关系的必备要件。对李中强要求确认与西河民政福利建材厂存在劳动关系，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：李中强与重庆市铜梁县铜龙建筑工程有

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可以工资支付记录、工作证等，并须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接收单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。本案中，根据已查明的事实，李中强驾驶的渝C××××

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第08055号上诉人（原审被告）：李中强，住重庆市铜梁区。委托代理人：袁由航，重庆衡天律师事务所律师。委托代理人：李平，重庆衡天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆市铜梁县铜龙建筑工程有限公司西河民政福利建材厂，住所地重庆市铜梁区西河镇西河村2组。负责人：李代发，厂长。委托代理人：魏华健，重庆翔荣律师事务所律师。委托代理人：向……