劳动争议 （2016）晋01民终字2036号

首先，被上诉人的物业五公司与上诉人签订的协议书上没有体现劳动报酬的数额及支付方式等，上诉人认为该协议即双方签订的劳动合同的主张，不能成立。上诉人也不能提供证据证明双方就劳动报酬的数额和支付期限、方式等达成一致意见，而是否支付劳动报酬系确定劳动合同关系是否存在的必要条件。另外，上诉人也不能证明被上诉人因其付出劳动向其支付过工资，其曾接受过被上诉人的规章制度约束和管理，其认为双方已经形成事实劳动关系的主张也不能成立。再次，上诉人称其为被上诉人提供劳动多年，而被上诉人从未支付其工资，在此情况下，上诉人一直坚持工作，也不符合常理。综上，从上诉人提供的证据不能证明双方签订过劳动合同，也不能证明双方存在事实劳动关系。故上诉人要求支付劳动报酬、加班费、双倍工资等费用共511359元的诉求，没有事实和法律依据，不予保护。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李彩欣负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　卫审　判　员　　赵耀功代理审判员　　

首先，被上诉人的物业五公司与上诉人签订的协议书上没有体现劳动报酬的数额及支付方式等，上诉人认为该协议即双方签订的劳动合同的主张，不能成立。上诉人也不能提供证据证明双方就劳动报酬的数额和支付期限、方式等达成一致意见，而是否支付劳动报酬系确定劳动合同关系是否存在的必要条件。另外，上诉人也不能证明被上诉人因其付出劳动向其支付过工资，其曾接受过被上诉人的规章制度约束和管理，其认为双方已经形成事实劳动关系的主张也不能成立。再次，上诉人称其为被上诉人提供劳动多年，而被上诉人从未支付其工资，在此情况下，上诉人一直坚持工作，也不符合常理。综上，从上诉人提供的证据不能证明双方签订过劳动合同，也不能证明双方存在事

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终字2036号上诉人(原审原告）李彩欣，原山西省第二建筑工程公司物业公司第五物业管理处王家峰仓库门房管理员，（山西省城南热力公司旁）。被上诉人（原审被告）山西二建集团有限公司，住所地山西省太原市东华门1号。法定代表人祁立柱，该公司董事长。委托代理人刘妙兰，山西二建集团有限公司物业公司职员。委托代理人黄晓莉，山西二建集团有限公司法务部职员。上诉……