劳动争议 （2016）浙06民终2900号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，原告在诉讼过程中提出要求确认与被告的劳动关系，与其要求被告支付工资的仲裁请求具有不可分性，该院予以准许。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可见劳动关系强调的是实际用工，即须劳动者接受用人单位聘用并向用人单位提供有偿劳动。可以说劳动关系的实质是劳动者与劳动力使用者之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，另一方提供劳动对价的社会关系。本案的争议焦点在于，原、被告双方是否存在事实劳动关系。根据“谁主张，谁举证“的法律原则，主张劳动关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，原告在诉讼过程中提出要求确认与被告的劳动关系，与其要求被告支付工资的仲裁请求具有不可分性，该院予以准许。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此可见劳动关系强调的是实际用工，即须劳动者接受用人单位聘用并向用人单位提供有偿劳动。可以说劳动关系的实质是劳动者与劳动力使用者之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，另一方提供劳动对价的社会关

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2900号上诉人（原审原告）：王保根，男，1953年9月22日出生，汉族，户籍所在地绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：娄奇铭、王佳丽，浙江近远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴南燕染整有限公司，住所地：绍兴市柯桥区马鞍镇新钱清村，统一社会信用代码：330600000069091。法定代表人：王国兴，董事长。委托诉讼代理人：程幸福、……