劳动争议 （2013）临民三终字第577号

被告王慧慧与原告山东鲁南商报传媒有限公司存在劳动关系的事实，原、被告均无异议，应予以确认。原、被告双方未签订书面劳动合同，依据相关法律规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同，原告没有按照法律规定与其签订劳动合同的做法不符合劳动合同法的规定，现被告要求原告支付其未签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金，符合法律规定，予以支持。被告王慧慧主张2012年8月、2012年10月至2012年12月工资未发放，原告虽不予认可，但未提交工资表予以反驳，应承担举证不能的责任。被告在原告处工作期间，原告拖欠被告的工资，未缴纳各项社会保险，故被告要求与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，判决如下：一、解除原、被告双方之间的劳动关系；二、原告山东鲁南商报传媒有限公司支付被告王慧慧2011年2月至2011年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额25126.75元；三、原告山东鲁南商报传媒有限公司支付被告王慧慧20

被告王慧慧与原告山东鲁南商报传媒有限公司存在劳动关系的事实，原、被告均无异议，应予以确认。原、被告双方未签订书面劳动合同，依据相关法律规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同，原告没有按照法律规定与其签订劳动合同的做法不符合劳动合同法的规定，现被告要求原告支付其未签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金，符合法律规定，予以支持。被告王慧慧主张2012年8月、2012年10月至2012年12月工资未发放，原告虽不予认可，但未提交工资表予以反驳，应承担举证不能的责任。被告在原告处工作期间，原告拖欠被告的工资，未缴纳各项社会保险，故被告要求与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第577号上诉人（原审原告）：山东鲁南商报传媒有限公司（新闻大厦）。法定代表人：崔永刚，经理。委托代理人：张学凯，山东三禾律师事务所律师。委托代理人：徐加莹，山东三禾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王慧慧，女，1986年10月13日生，汉族。委托代理人：乔印花，山东康桥（临沂）律师事务所律师。上诉人山东鲁南商报传媒有限公司因劳动……