劳动争议 （2014）马民一终字第00206号

职工因工死亡的，其近亲属依法享受工伤保险待遇。一、关于金牛公司给付杜兴龙等人16万元的问题。金牛公司支付给杜兴龙等人的16万元，虽然超过法定赔偿部分，但该款系双方之间自愿协议确定。宏达机械厂不是该协议的当事人，故该协议对宏达机械厂不具有法律效力。宏达机械厂主张以金牛公司支付的16万元来折抵其赔偿款，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。二、关于杜荣生前每月工资是多少问题。宏达机械厂出具的证明明确杜荣每月工资为5000元，现宏达机械厂提供的证人证言不足以反驳其出具的证据，故原审认定杜荣生前月工资为5000元，并无不当。三、关于杜天瑜享有的供养亲属抚恤金的支付方式问题。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。保险公司和金牛公司虽一次性支付赔偿款，但供养亲属抚恤金为按月支付，故原审对保险公司和金牛公司已支付的赔偿款按月扣除，并无不当。四、关于宏达机械厂诉请的5万元借款问题。本案系因工伤赔偿引起的纠纷，与借贷纠纷不是同一法律关系，故原审对宏达机械厂诉请的5万元借款不予审查，并无不当。综上，宏达机械厂的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，

职工因工死亡的，其近亲属依法享受工伤保险待遇。一、关于金牛公司给付杜兴龙等人16万元的问题。金牛公司支付给杜兴龙等人的16万元，虽然超过法定赔偿部分，但该款系双方之间自愿协议确定。宏达机械厂不是该协议的当事人，故该协议对宏达机械厂不具有法律效力。宏达机械厂主张以金牛公司支付的16万元来折抵其赔偿款，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。二、关于杜荣生前每月工资是多少问题。宏达机械厂出具的证明明确杜荣每月工资为5000元，现宏达机械厂提供的证人证言不足以反驳其出具的证据，故原审认定杜荣生前月工资为5000元，并无不当。三、关于杜天瑜享有的供养亲属抚恤金的支付方式问题。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）马民一终字第00206号上诉人（原审被告）：马鞍山市宏达矿山机械厂，住所地安徽省某地，组织机构代码X。负责人：汪自斌，该厂厂长。委托代理人：石德全，安徽铭心律师事务所律师。委托代理人：牧辉，安徽铭心律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜兴龙，男，1953年6月18日出生，汉族，农民，住安徽省某地，公民身份号码X。被上诉人（原审被告）：张祥芳……