劳动争议 （2014）通民终字第504号

用人单位在与劳动者建立劳动关系之后，应当及时为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用，从而保障劳动者在相应不利条件出现时，能够依法享有相应的社会保险待遇，否则，用人单位应按照相关法律规定及相关支付标准负担劳动者的社会保险待遇支付义务。本案中，上诉人招聘了被上诉人为酒类销售员，被上诉人已经上岗工作。虽然没有签订劳动合同，但上诉人已为被上诉人缴纳了工伤保险基金，双方已经形成事实上的劳动关系。被上诉人在外出工作中因工受伤，依法应得到救治和享受工伤保险待遇。因此，上诉人应承担相应赔偿责任。被上诉人的诉讼请求成立，本院予以支持。上诉人提出的被上诉人固定月工资为1200元，而不是2000元及被上诉人停工留薪期间的工资已发放三个月的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元由上诉人奈曼旗侯王酒业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　巴雅尔审判员　　巴根那审判员　　李雁北二〇一四年七月十日书记员　　张　鑫

用人单位在与劳动者建立劳动关系之后，应当及时为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用，从而保障劳动者在相应不利条件出现时，能够依法享有相应的社会保险待遇，否则，用人单位应按照相关法律规定及相关支付标准负担劳动者的社会保险待遇支付义务。本案中，上诉人招聘了被上诉人为酒类销售员，被上诉人已经上岗工作。虽然没有签订劳动合同，但上诉人已为被上诉人缴纳了工伤保险基金，双方已经形成事实上的劳动关系。被上诉人在外出工作中因工受伤，依法应得到救治和享受工伤保险待遇。因此，上诉人应承担相应赔偿责任。被上诉人的诉讼请求成立，本院予以支持。上诉人提出的被上诉人固定月工资为1200元，而不是2000元及

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通民终字第504号上诉人（原审原告）奈曼旗侯爵王酒业有限责任公司。地址：通辽市。法定代表人李云鹏，职务，董事长。委托代理人孙宏英，女，1973年11月18日出生，汉族，系奈曼旗侯爵王酒业有限责任公司职工，现住奈曼旗。被上诉人（原审被告）刘丽梅，女，1974年4月20日出生，蒙古族，无职业，现住通辽市。上诉人奈曼旗侯爵王酒业有限责任公司因与……