劳动争议 （2014）一中民终字第07991号

李同阳于2011年2月入职纵横兴业公司，月工资标准6000元。李同阳于2011年12月31日从纵横兴业公司离职。双方均认可纵横兴业公司未向李同阳支付2011年10月1日至2011年12月31日的工资。李同阳要求纵横兴业公司向其支付上述期间欠付的工资，纵横兴业公司则主张李同阳就其请求已经超过了仲裁时效。李同阳认为其请求并未超过仲裁时效，为此向原审法院提交了原纵横兴业公司总经理，现为该公司股东的郝××的证明，主张其就纵横兴业公司欠付工资的事宜一直在向郝××主张相关权利。郝××出具的上述证明可以印证李同阳的上述主张，且纵横兴业公司对郝××所写证明的真实性表示认可，故本院对郝××上述证明的效力予以认可。考虑到郝××在纵横兴业公司的相关身份，李同阳就上述期间的工资一直在向郝××主张，本院应视为李同阳一直在向纵横兴业公司主张相关权利，故李同阳在本案中的请求并未超过仲裁时效。纵横兴业公司上诉主张关于郝××出具上述证明的行为，仅是个人行为，不能代表纵横兴业公司，本院对此主张不予支持。李同阳要求纵横兴业公司向其支付2011年10月1日至2011年12月31日期间工资的请求，本院应予支持。原审法院此项判定

李同阳于2011年2月入职纵横兴业公司，月工资标准6000元。李同阳于2011年12月31日从纵横兴业公司离职。双方均认可纵横兴业公司未向李同阳支付2011年10月1日至2011年12月31日的工资。李同阳要求纵横兴业公司向其支付上述期间欠付的工资，纵横兴业公司则主张李同阳就其请求已经超过了仲裁时效。李同阳认为其请求并未超过仲裁时效，为此向原审法院提交了原纵横兴业公司总经理，现为该公司股东的郝××的证明，主张其就纵横兴业公司欠付工资的事宜一直在向郝××主张相关权利。郝××出具的上述证明可以印证李同阳的上述主张，且纵横兴业公司对郝××所写证明的真实性表示认可，故本院对郝××上述证明的效力予以认可

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07991号上诉人（原审原告）北京纵横兴业科技发展有限公司，住所地北京市海淀区信息路甲28号科实大厦B座6层A-1号。法定代表人郭宇龙，总经理。委托代理人付星利，北京市纵横律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李同阳，男，1976年4月26日出生。上诉人北京纵横兴业科技发展有限公司（以下简称纵横兴业公司）因与被上诉人李同阳劳动争议一案，……