劳动争议 （2016）京01民终4093号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，民事诉讼应遵守诚实信用原则。本案中，德方科技公司于仲裁、诉讼阶段存有明显的不诚信行为。具体表现为：德方科技公司于仲裁阶段、起诉阶段、首次开庭阶段，均明确主张双方间无劳动关系，称王旭不符合公司录用标准，且在法院释明举证责任和诉讼风险的情况下明确表示不存在现金支付工资的情况。但在庭审结束后、法院出具判决书前，德方科技公司又于向法院提交了工资表及手写字条等关系到案件基础事实的证据，认可王旭曾在其公司工作。就此，德方科技公司虽以法定代表人张丽认知能力有限为由进行解释说明。但德方科技公司作为不服仲裁裁决提起诉讼的原告一方，其公司聘请有专业律师，法院亦在庭审过程中对相关举证责任及诉讼风险进行了释明，在此情况下，其公司仍以法定代表人张丽认知能力有限为反言行为的解释，显然有悖常理。鉴此，法院对德方科技公司提出训诫，望德方科技公司能够对其公司在本案仲裁、诉讼阶段的不诚信行为认真反省，并以此为戒，在日后的民事诉讼活动中遵守法律法规、遵守基本的诚实信用原则。至于德方科技公司所逾期提交的工资表、手写字条的采纳问题。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，民事诉讼应遵守诚实信用原则。本案中，德方科技公司于仲裁、诉讼阶段存有明显的不诚信行为。具体表现为：德方科技公司于仲裁阶段、起诉阶段、首次开庭阶段，均明确主张双方间无劳动关系，称王旭不符合公司录用标准，且在法院释明举证责任和诉讼风险的情况下明确表示不存在现金支付工资的情况。但在庭审结束后、法院出具判决书前，德方科技公司又于向法院提交了工资表及手写字条等关系到案件基础事实的证据，认可王旭曾在其公司工作。就此，德方科技公司虽以法定代表人张丽认知能力有限为由进行解释说明。但德方科技公司作为不服仲裁裁决提起诉讼的原告一方，其公司聘请有专业律师，法院亦在庭审

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4093号上诉人（原审被告）王旭，男，1968年5月31日出生。被上诉人（原审原告）北京德方科技有限公司，住所地北京市海淀区翠微南里8号楼2幢323。法定代表人张丽，经理。上诉人王旭因与被上诉人北京德方科技有限公司（以下简称德方科技公司）劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2015）海民初字第26668号民事判决，向本院提起上诉。本……