劳动争议 （2015）广法民终字第195号

“刘祥英工伤七级停工留期为6个月，尘肺一期工伤八级停工留薪为1个月”属法律适用错误。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪应当从受伤之日起计算到劳动能力伤残等级确定之日止，刘祥英右桡骨受伤是2011年12月12日，于2013年12月23日被鉴定为劳动能力伤残八级；同时刘祥英于2013年2月20日被诊断为尘肺一期，于2014年3月26日被鉴定为劳动能力伤残七级。上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案从2011年一直持续到今天，多因被上诉人逃避法律责任，在艰难维权过程中上诉人花了大量的人力、物力，而被上诉人从2011年12月至今没有支付上诉人工资，没有给付上诉人任何生活补助。上诉人主张24个月的停工留薪期是合法合理的。同时上诉人在一审中主张24个月的停工留薪期，被上诉人的特别授权人在本案庭审中明确表示没有异议。刘祥英在二审提供证据：2014年8月13日劳动仲裁申请书，证明对经济补偿我们已经向劳动部门申请仲裁了。四川远翔机械制造有限公司的上诉请求：撤销原审判决，改判：仅支付一次性伤残补助金23538.45元，停工留薪工资（两次计7个月）12674.55元，交通、伙食补助费5000元，共计39402.

“刘祥英工伤七级停工留期为6个月，尘肺一期工伤八级停工留薪为1个月”属法律适用错误。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪应当从受伤之日起计算到劳动能力伤残等级确定之日止，刘祥英右桡骨受伤是2011年12月12日，于2013年12月23日被鉴定为劳动能力伤残八级；同时刘祥英于2013年2月20日被诊断为尘肺一期，于2014年3月26日被鉴定为劳动能力伤残七级。上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案从2011年一直持续到今天，多因被上诉人逃避法律责任，在艰难维权过程中上诉人花了大量的人力、物力，而被上诉人从2011年12月至今没有支付上诉人工资，没有给付上诉人任何生活补助。上诉人主张24个月的停工留薪期

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第195号上诉人（原审原告）四川远翔机械制造有限公司，住所地：四川省邻水县。法定代表人钱翰城，该公司董事长。委托代理人（特别授权）何昌全，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）刘祥英，女，汉族，生于1960年10月07日，住重庆市云阳县。委托代理人（特别授权）陈伟，四川欣锐律师事务所律师。委托代理人冯文中，四川欣锐律师……