劳动争议 （2020）粤03民终27152号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。虽然汤毅辉在一审法院庭审时否认双方劳动关系于2014年8月15日已解除，但在仲裁阶段其对该事实予以确认，汤毅辉的行为违反了禁反言原则，对汤毅辉的主张一审法院不予采信。一审法院确认双方劳动关系于2014年8月15日已解除。因导向公司的法定代表人庭审时确认了汤毅辉一直有向其催要工资，汤毅辉主张了权利，仲裁时效发生中断。汤毅辉仲裁申请时效未经过，导向公司未向汤毅辉支付工资的理由不成立，汤毅辉的诉讼请求依法成立，一审法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：导向公司应在判决生效之日起十日内向汤毅辉支付2013年3月20日至2014年8月15日期间正常工作时间工资68250元。一审案件受理

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。虽然汤毅辉在一审法院庭审时否认双方劳动关系于2014年8月15日已解除，但在仲裁阶段其对该事实予以确认，汤毅辉的行为违反了禁反言原则，对汤毅辉的主张一审法院不予采信。一审法院确认双方劳动关系于2014年8月15日已解除。因导向公司的法定代表人庭审时确认了汤毅辉一直有向其催要工资，汤毅辉主张了权利，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27152号上诉人（原审被告）：深圳市导向体验科技有限公司，住所地：深圳市福田区福强路**福民新村11-706，统一社会信用代码：914403007865897761。法定代表人：叶文新，总经理兼执行董事。被上诉人（原审原告）：汤毅辉，男，汉族，1968年5月3日出生，住址：深圳市福田区。上诉人深圳市导向体验科技有限公司（以下简称导向……