劳动争议 （2016）闽01民终2244号

原告自进入被告处工作后，双方建立了正式的劳动用工关系，双方应全面遵守有关劳动法律法规、劳动合同及用人单位依法制定的规章。原审法院结合前述查明事实，对原、被告的各项诉请逐一分析如下：（一）原、被告之间的劳动关系是否解除？何时解除？根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。结合本案案情，原告的工作内容经双方签订的《劳动合同书》明确为在“联通食堂”从事厨师一职，而2015年联通公司对物业服务项目重新进行公开招投标，最终确定为福州西酒物业管理有限公司中标。鉴于合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，2015年7月3日，被告与新中标的福州西酒物业管理有限公司联合发布《确××书》，提供两种方案供员工选择，旨在与原告协商解决后续合同事宜，但本案原告未能与被告就上述两种方案进行选择商定。在此情形下，2015年7月14日，被告再次发布《通×》，称联通公司已正式通知被告原先双方签订的物业管理委托合同于2015年8月15日

原告自进入被告处工作后，双方建立了正式的劳动用工关系，双方应全面遵守有关劳动法律法规、劳动合同及用人单位依法制定的规章。原审法院结合前述查明事实，对原、被告的各项诉请逐一分析如下：（一）原、被告之间的劳动关系是否解除？何时解除？根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。结合本案案情，原告的工作内容经双方签订的《劳动合同书》明确为在“联通食堂”从事厨师一职，而2015年联通公司对物业服务项目重新进行公开招投标，

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2244号上诉人（原审被告）福建乐百洁物业管理有限公司，住所地福建省福州市仓山区建新镇闽江大道65号福建联通信息广场（商住楼）1号楼102单元。法定代表人林建松，总经理。委托代理人郑振锋，北京大成（福州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）严圣樑，男，1976年7月8日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托代理人汤国彬，福建亚太天正律……