劳动争议 （2017）宁01民终285号

原告到被告单位工作，双方签订书面劳动合同，已建立合法的劳动关系。原告在工作中受伤，并被认定为工伤，等级为七级，原告有权享受相应工伤待遇。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《宁夏回族自治区实施办法》第二十二条、第二十六条第一款、第三十一条第一款之规定，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残检查及鉴定费、交通费应当由工伤保险基金承担，原告主张被告承担前述费用的诉讼请求不能成立，法院不予支持。但被告应当积极配合原告申报工伤，并将工伤基金核拨的各项待遇及时足额支付给原告。依据《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条”工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为七级十五个月”的规定，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金40593.75元（2706.25元×15个月=40593.75元）；《中华人民

原告到被告单位工作，双方签订书面劳动合同，已建立合法的劳动关系。原告在工作中受伤，并被认定为工伤，等级为七级，原告有权享受相应工伤待遇。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《宁夏回族自治区实施办法》第二十二条、第二十六条第一款、第三十一条第一款之规定，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残检查及鉴定费、交通费应当由工伤保险基金承担，原告主张被告承担前述费用的诉讼请求不能成立，法院不予支持。但被告应当积极配合原告申报工伤，并将工伤基金核拨的各项待遇及时足额支付给原告。依据《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条”工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终285号上诉人（原审原告）：薛宝银，男，1987年1月13日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区吴忠市。委托诉讼代理人：赵光绪，吴忠市利通区金星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁夏宝丰能源集团有限公司，住所地宁夏回族自治区盐池县惠安堡镇萌城村。法定代表人：李怀伟，公司总经理。委托诉讼代理人：杜志刚，男，该公司法务部职……