劳动争议 （2014）保民一终字第972号

曲阳县宾馆将洗浴中心已承包给李士明经营，自负盈亏。该洗浴中心与曲阳县宾馆没有隶属关系。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因招工、辞退及工资等引发的纠纷。原审原告主张其应聘为洗浴中心服务生，后被洗浴中心应聘的经理张轩辞退。用工主体系洗浴中心承包人，曲阳县宾馆做为本案诉讼主体是不适格的。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：“驳回原告宋建强、覃园花的起诉。”判后，上诉人宋建强、覃园花不服上诉称，一审法院驳回起诉的理由不成立，因为依据相关法律，劳动争议必须诉法定代表人和经营者，也就是营业执照上的人。并且劳动法相关规定，劳动合同是确定劳动者和用人单位之间的劳动关系，明确双方权利义务的协议，被上诉人没有权利不签字。相关司法解释也有规定，只要有证据证明劳动者与用人单位产生了劳动关系，当事人双方权利义务是平等的，用人单位用暴力行为造成此案的违约，就要承担法律后果。综上，请求二审法院依法撤销原审裁定，改判被上诉人赔偿两上诉人一年工资24000元；判决被上诉人赔偿给两被上诉人精神损失费和名誉损失费888000元；被上诉人承担本案诉讼费及其他费用，并追究刑事责任。被上诉人曲阳县宾馆

曲阳县宾馆将洗浴中心已承包给李士明经营，自负盈亏。该洗浴中心与曲阳县宾馆没有隶属关系。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因招工、辞退及工资等引发的纠纷。原审原告主张其应聘为洗浴中心服务生，后被洗浴中心应聘的经理张轩辞退。用工主体系洗浴中心承包人，曲阳县宾馆做为本案诉讼主体是不适格的。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：“驳回原告宋建强、覃园花的起诉。”判后，上诉人宋建强、覃园花不服上诉称，一审法院驳回起诉的理由不成立，因为依据相关法律，劳动争议必须诉法定代表人和经营者，也就是营业执照上的人。并且劳动法相关规定，劳动合同是确定劳动者和用人单位之间的劳动关系，明确双方权利

河北省保定市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）保民一终字第972号上诉人（原审原告）宋建强，农民。上诉人（原审原告）覃园花，农民。被上诉人（原审被告）曲阳县宾馆，住所地曲阳县北环路。法定代表人杨来军，该宾馆总经理。委托代理人赵红莲。上诉人宋建强、覃园花因劳动争议一案，不服河北省曲阳县人民法院（2014）曲民初字第714号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院查明，……