劳动争议 （2017）鲁01民终5643号

永天房地产、万文淑签订的劳动合同约定，每周休假两天，而2016年11月法定假日累计为8天，根据永天房地产提交的外出请示单，万文淑也并非无故旷工，而是后补的申请因不符合公司规定而未通过。因此永天房地产主张万文淑旷工10.5天，不能成立。二、万文淑称永天房地产欠其提成15008.15元、加班费15000.8元、节假日工资3034.46元，是否成立。万文淑针对其上述主张，提供了自制的工作时间汇总明细及提成明细表各一份，称是根据公司内部网站截图的数据计算得出的，并提供电话录音称是公司人事部门人员说不给其发放提成。经庭审质证，永天房地产对上述证据的真实性均不予认可，同时认为，即使万文淑有加班的情况，也是为了多拿奖金而增加工作时间，增加的这部分时间，已经通过奖金的形式予以支付，不应再支付加班费。一审法院认为，永天房地产辩解理由符合法律规定，一审法院予以采信。万文淑提供的证据，不足以证实永天房地产欠其提成、加班费及节假日工资。一审法院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应按合同的约定履行各自的义务。万文淑自述自2016年11月28日起离开永天房地产，天房地产也于2016年11月30日向万文淑

永天房地产、万文淑签订的劳动合同约定，每周休假两天，而2016年11月法定假日累计为8天，根据永天房地产提交的外出请示单，万文淑也并非无故旷工，而是后补的申请因不符合公司规定而未通过。因此永天房地产主张万文淑旷工10.5天，不能成立。二、万文淑称永天房地产欠其提成15008.15元、加班费15000.8元、节假日工资3034.46元，是否成立。万文淑针对其上述主张，提供了自制的工作时间汇总明细及提成明细表各一份，称是根据公司内部网站截图的数据计算得出的，并提供电话录音称是公司人事部门人员说不给其发放提成。经庭审质证，永天房地产对上述证据的真实性均不予认可，同时认为，即使万文淑有加班的情况，也是

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5643号上诉人（原审原告）：济南天鸿永天房地产开发有限公司，住济南市法定代表人：唐云龙，执行董事。委托诉讼代理人：王莺，济南天鸿永天房地产开发有限公司员工。被上诉人（原审被告）：万文淑，女，汉族，1995年5月20日出生，住山东省章丘市。上诉人济南天鸿永天房地产开发有限公司（以下简称永天房地产）与被上诉人万文淑劳动争议一案，不服济南……