劳动争议 （2011）浙嘉民终字第404号

我国《劳动法》第七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”《劳动保险条例》第十四条规定：“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：……乙、工人与职员因病或非因公死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。”《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定：“……并按下列规定由劳动保险基金项下一次性付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月……”同时，《浙江省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤费标准的通知》（浙劳社老（2006）175号）第二条规定，“企业职工和企业退休（退职）人员因病或非因工死亡后的一次性抚恤费标准从现行的2000元提高到10000元。”可见，职工非因公死亡后，其亲属依法享有相关待遇，这些待遇包括丧葬费、供养直系亲属救济费和一次性抚恤金。其中丧葬费、供养直系亲属救济费按规定由劳动保险基金项下支付，但由于上诉人未

我国《劳动法》第七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”《劳动保险条例》第十四条规定：“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：……乙、工人与职员因病或非因公死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。”《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定：“……并按下列规定由劳动保险基金项下一次性付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月……”同时，《浙江省劳动和社会保障厅

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）浙嘉民终字第404号上诉人（原审被告）：平湖天睦制衣有限公司。法定代表人：马场诚。委托代理人：张澍。被上诉人（原审原告）：张冉。被上诉人（原审原告）：张庆贺。被上诉人（原审原告）：程玉英。被上诉人张庆贺、程玉英的委托代理人：张冉。上诉人平湖天睦制衣有限公司（以下简称天睦公司）与被上诉人张冉、张庆贺、程玉英劳动争议纠纷一案，前由平湖市人民法院于2……