劳动争议 （2014）深中法劳终字第328、360号

上诉人迪迪科技公司不服两案原审判决，提起上诉，本院针对迪迪科技公司在两案提出的上诉理由逐一评述如下：迪迪科技公司上诉主张原审法院认定张锦平的工资固定为月薪24000元属于事实认定错误，实际上张锦平的工资为包干工资8000元，实发金额超过部分为补贴、奖金、提成。就此，本院认为，根据《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。迪迪科技公司并未制作工资支付表给张锦平签字，对其向张锦平支付的款项的性质以及结构应当承担举证不能的后果。原审相关认定正确，本院予以确认。迪迪科技公司上诉主张不成立，本院不予支持。迪迪科技公司上诉主张迪迪科技公司无需支付张锦平未签劳动合同二倍工资差额，对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在劳动者入职后一个月内与之签订劳动合同，否则承担未签订劳动合同二倍工资责任。迪迪科技公司确实存在未与张锦平签订劳动合同的情形，故应当支付未签订劳动合同二倍工资差

上诉人迪迪科技公司不服两案原审判决，提起上诉，本院针对迪迪科技公司在两案提出的上诉理由逐一评述如下：迪迪科技公司上诉主张原审法院认定张锦平的工资固定为月薪24000元属于事实认定错误，实际上张锦平的工资为包干工资8000元，实发金额超过部分为补贴、奖金、提成。就此，本院认为，根据《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。迪迪科技公司并未制作工资支付表给张锦平签字，对其向张锦平支付的款项的性质以及结构应

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第328、360号上诉人（原审被告）深圳市迪迪科技有限公司，住所地深圳市福田区深南中路2070号电子科技大厦A座21层03，组织机构代码670047692。法定代表人贺军，总经理助理。委托代理人贺玉，广东君言律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张锦平。委托代理人伍舜锋，广东普罗米修律师事务所律师。委托代理人焦兰淇，广东普罗米修律师事……