劳动争议 （2019）渝05民终6762号

证据1证实的是彭军与上诉人之间存在劳动关系的事实，但因当时系上诉人刚收购江津公交公司，在收购过程中系长途汽车集团自己承诺合理安置驾驶员，在其尚未明确被上诉人等人是否安置至江津分公司的情况下，被上诉人认为与长途汽车集团之间存在劳动关系具有合理性，且解除与被上诉人的劳动关系通知系由长途汽车集团加盖公章发出，也应认定长途汽车集团认可其与被上诉人等的劳动关系，同时江津分公司系长途汽车集团下属分公司，在尚未明确被上诉人是否已安置为江津分公司管理的职工的情况下，被上诉人要求确认与长途汽车集团具有劳动关系并不影响长途汽车集团的实体权利，故对该组证据的证明目的，本院不予采信。证据2仅能反映被上诉人停止驾驶车辆的事实，不能证实被上诉人停止驾驶车辆的原因以及被上诉人已于当时主动提出辞职，对该组证据的证明目的，本院不予采信。证据3系上诉人与案外人江津公交公司就被上诉人工作年限进行确认的事实，该登记表并无被上诉人的签名，被上诉人对此不予认可并在一审举示了经过仲裁委质证的证据证实其在江津公交公司的入职时间早于该登记表显示的入职时间，应认定该证据不能证实被上诉人的实际入职时间。二审查明的其他事实与一审一致，本院对

证据1证实的是彭军与上诉人之间存在劳动关系的事实，但因当时系上诉人刚收购江津公交公司，在收购过程中系长途汽车集团自己承诺合理安置驾驶员，在其尚未明确被上诉人等人是否安置至江津分公司的情况下，被上诉人认为与长途汽车集团之间存在劳动关系具有合理性，且解除与被上诉人的劳动关系通知系由长途汽车集团加盖公章发出，也应认定长途汽车集团认可其与被上诉人等的劳动关系，同时江津分公司系长途汽车集团下属分公司，在尚未明确被上诉人是否已安置为江津分公司管理的职工的情况下，被上诉人要求确认与长途汽车集团具有劳动关系并不影响长途汽车集团的实体权利，故对该组证据的证明目的，本院不予采信。证据2仅能反映被上诉人停止驾驶车辆

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6762号上诉人（原审被告）：重庆长途汽车运输（集团）有限公司，住所地重庆市九龙坡区石杨村88号，统一社会信用代码915001072028933457。法定代表人：谢应国，执行董事。委托诉讼代理人：李龙成，重庆季霖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钱永洪，男，汉族，1982年3月11日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：谭林，江津……