劳动争议 （2016）苏05民终1354号

陈士芳要求金三角大酒店支付工伤认定的医药费8224.3元、护理费6870元、伙食补助费1476元、劳动能力鉴定费590元的诉讼请求，因工伤发生在2008年7月7日，2010年作出劳动能力鉴定结论，距此次诉讼超过法律规定的诉讼时效。陈士芳金三角大酒店支付陈士芳加班工资92652.66元，因该诉讼请求陈士芳已向原审法院起诉过，根据一事不再理的原则，原审法院不予受理。陈士芳要求金三角大酒店支付全勤奖8000元、季度奖200元的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，原审法院不予受理。陈士芳要求金三角大酒店支付三倍赔偿金354038.9元，陈士芳的该主张未经过劳动行政部门的处理，原审法院不予理涉。陈士芳要求追加港务集团有限公司为第三人，港务集团有限公司支付股金160946元，陈士芳的该主张非劳动争议案件范围，本案不予理涉。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条等规定，判决：驳回陈士芳的诉讼请求。案件受理费10元，原审法院予以免交。宣判后，陈士芳不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：被上诉人指使下级打伤上诉人，并且将上诉人的加班工时作为上诉人医疗期间的工时，计发工资是不合法的。因原

陈士芳要求金三角大酒店支付工伤认定的医药费8224.3元、护理费6870元、伙食补助费1476元、劳动能力鉴定费590元的诉讼请求，因工伤发生在2008年7月7日，2010年作出劳动能力鉴定结论，距此次诉讼超过法律规定的诉讼时效。陈士芳金三角大酒店支付陈士芳加班工资92652.66元，因该诉讼请求陈士芳已向原审法院起诉过，根据一事不再理的原则，原审法院不予受理。陈士芳要求金三角大酒店支付全勤奖8000元、季度奖200元的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，原审法院不予受理。陈士芳要求金三角大酒店支付三倍赔偿金354038.9元，陈士芳的该主张未经过劳动行政部门的处理，原审法院不予理涉。陈士芳要求追

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1354号上诉人（原审原告）陈士芳。被上诉人（原审被告）苏州港口张家港港务有限公司金三角大酒店，住所地张家港市金港镇香山路。法定代表人赵刚，总经理。委托代理人惠建明，江苏国瑞律师事务所律师。委托代理人惠梦韬，江苏国瑞律师事务所律师。上诉人陈士芳与被上诉人苏州港口张家港港务有限公司金三角大酒店（简称金三角大酒店）因劳动争议纠纷一案，不服……