劳动争议 （2015）二中民终字第03550号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，郭俊郡请求鲁沃夫公司支付其2012年10月至2013年8月销售提成，并提交网上聊天记录、手机短信为证，鲁沃夫公司不认可上述证据的真实性及证明目的。网上聊天记录无法反映聊天对象的真实身份，手机短信内容未明确郭俊郡享有销售提成，故郭俊郡应承担举证不能的法律后果，原审法院据此未支持郭俊郡要求支付提成工资的请求，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郭俊郡于2011年6月27日入职，双方未签订劳动合同，郭俊郡要求支付2011年6月27日至7月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，无法律依据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，郭俊郡于2014年5月27日提出劳动争议仲裁申请，其要求支付2011年7月27日至2012年6月26日期间
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，郭俊郡请求鲁沃夫公司支付其2012年10月至2013年8月销售提成，并提交网上聊天记录、手机短信为证，鲁沃夫公司不认可上述证据的真实性及证明目的。网上聊天记录无法反映聊天对象的真实身份，手机短信内容未明确郭俊郡享有销售提成，故郭俊郡应承担举证不能的法律后果，原审法院据此未支持郭俊郡要求支付提成工资的请求，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03550号上诉人（原审原告）郭俊郡，女，1987年8月17日出生。委托代理人周子超，北京市风平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京鲁沃夫医疗科技有限公司，住所北京市东城区朝阳门内大街188号4层D座402房间。法定代表人刘风华，总经理。委托代理人龚荣兰，北京市京博律师事务所律师。上诉人郭俊郡因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法……