劳动争议 （2013）南市民一终字第406号

双方当事人对一审判决亮驰公司支付韦干领2011年7月31日至2012年3月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额16200.3元、支付韦干领2011年7月、2011年10月、2011年12月、2012年2月休息日加班工资441.4元，拖欠工资的经济补偿金110.35元、不支付韦干领2011年11月、12月的工资提成及奖金及不赔偿韦干领失业金损失没有异议，一审判决正确，本院予以确认。韦干领自2011年6月13日起在亮驰公司工作，双方虽未签订劳动合同，但双方对亮驰公司每月15日发放韦干领上月工资，已发放至2012年12月，尚未发放2012年1月至3月工资的事实没有异议。亮驰公司主张因韦干领个人原因导致其经济损失，因此扣除韦干领2012年1月至3月的全部工资来抵扣损失，但其提交的证据并不能证明其主张，因此，对其该项主张本院不予采信。韦干领要求亮驰公司支付2012年1月至3月的工资及其经济补偿金合法有据，一审判决予以支持正确，本院予以确认。亮驰公司未能提交证据证明韦干领属自动离职，一审判决采信韦干领提出亮驰公司2012年3月20日无故口头辞退其的主张，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

双方当事人对一审判决亮驰公司支付韦干领2011年7月31日至2012年3月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额16200.3元、支付韦干领2011年7月、2011年10月、2011年12月、2012年2月休息日加班工资441.4元，拖欠工资的经济补偿金110.35元、不支付韦干领2011年11月、12月的工资提成及奖金及不赔偿韦干领失业金损失没有异议，一审判决正确，本院予以确认。韦干领自2011年6月13日起在亮驰公司工作，双方虽未签订劳动合同，但双方对亮驰公司每月15日发放韦干领上月工资，已发放至2012年12月，尚未发放2012年1月至3月工资的事实没有异议。亮驰公司主张因韦干领个人原因

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民一终字第406号上诉人（一审原告）：南宁市亮驰商贸有限公司。法定代表人：黎如春。委托代理人：黄清华。被上诉人（一审被告）：韦干领。上诉人南宁市亮驰商贸有限公司（以下简称亮驰公司）因与被上诉人韦干领劳动争议一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2012）西民一初字第2318号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年1月22日立案受理后……