劳动争议 （2016）鲁01民终4756号

农科苑畜牧中心述称李俊娥在2007年1月之前在农科苑畜牧兽医研究所的饲料厂工作，2007年1月该饲料厂划归农科苑畜牧中心管理，李俊娥称对单位合并的事情不清楚，但认可饲料厂后来归农科苑畜牧中心管理的事实。因此一审法院对农科苑畜牧中心与李俊娥之间自2007年1月起存在劳动关系的事实予以确认。农科苑畜牧中心已经给李俊娥发放了加班费，但其提交的工资发放表不齐全，对此应当承担对其不利的法律后果。审理中农科苑畜牧中心认可李俊娥在该单位工作期间每周工作六天。根据法律规定，农科苑畜牧中心应当支付李俊娥在休息日工作的加班费。自2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施前的支付加班费的请求已经超过仲裁时效，对于2008年5月1日后的加班费应当按照李俊娥的工资基数计算。农科苑畜牧中心并未提交证据证实李俊娥已经在2014年度休过带薪年休假，其在腊月24日前放假用于折抵带薪年休假，并未书面通知李俊娥等员工，且李俊娥对此不予认可。因此一审法院认为农科苑畜牧中心应当支付李俊娥2014年度带薪年休假工资。李俊娥对仲裁裁决书的数额无异议，也未超出法律规定，山东省农科苑畜牧发展中心应当支付。据此，一审法院

农科苑畜牧中心述称李俊娥在2007年1月之前在农科苑畜牧兽医研究所的饲料厂工作，2007年1月该饲料厂划归农科苑畜牧中心管理，李俊娥称对单位合并的事情不清楚，但认可饲料厂后来归农科苑畜牧中心管理的事实。因此一审法院对农科苑畜牧中心与李俊娥之间自2007年1月起存在劳动关系的事实予以确认。农科苑畜牧中心已经给李俊娥发放了加班费，但其提交的工资发放表不齐全，对此应当承担对其不利的法律后果。审理中农科苑畜牧中心认可李俊娥在该单位工作期间每周工作六天。根据法律规定，农科苑畜牧中心应当支付李俊娥在休息日工作的加班费。自2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施前的支付加班费的请求已经超过

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4756号上诉人（原审原告）：山东省农科苑畜牧发展中心，住所地济南市。法定代表人：孙守礼，总经理。委托诉讼代理人:张学俊，山东海中洲律师事务所律师。委托诉讼代理人:张彩云，山东海中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李俊娥，女，1966年4月28日出生，汉族，山东省农科苑畜牧发展中心员工，住济南市。委托诉讼代理人：李光军，济南历城……