劳动争议 （2019）湘01民终9144号

第一，2018年前的奖励申请均由叶明强审批，且奖励已经到位，故叶明强具有该笔奖励发放的审批资格；第二，财务人员注明其核算的可提金额300550.67元已经扣除了业务费用247554.33元；第三，监察部部长解为松对奖金作出分配符合公司《监察人员激励管理制度》的规定。故航天凯天公司应当向李威支付奖金。一审法院认为：航天凯天公司应当依照公司财务核定的奖金数额及纪检监察部奖金分配表向李威支付奖金。航天凯天公司辩称，监察部奖金已经于2018年年底发放至监察部，且当时监察部门有五名工作人员，该笔奖金应当由五人共同分配，但航天凯天公司并未提供确凿的证据证明该笔奖金已经发放到位，亦不能证明另外两名工作人员可以参与该笔奖金的分配，故对于航天凯天公司的辩论意见，一审法院不予采信。李威主张航天凯天公司支付奖金100173元，事实清楚，证据充分，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：限航天凯天公司于判决生效之日起十日内向李威支付奖100173元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

第一，2018年前的奖励申请均由叶明强审批，且奖励已经到位，故叶明强具有该笔奖励发放的审批资格；第二，财务人员注明其核算的可提金额300550.67元已经扣除了业务费用247554.33元；第三，监察部部长解为松对奖金作出分配符合公司《监察人员激励管理制度》的规定。故航天凯天公司应当向李威支付奖金。一审法院认为：航天凯天公司应当依照公司财务核定的奖金数额及纪检监察部奖金分配表向李威支付奖金。航天凯天公司辩称，监察部奖金已经于2018年年底发放至监察部，且当时监察部门有五名工作人员，该笔奖金应当由五人共同分配，但航天凯天公司并未提供确凿的证据证明该笔奖金已经发放到位，亦不能证明另外两名工作人员可

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9144号上诉人（原审被告）：航天凯天环保科技股份有限公司，住所地：湖南省长沙经济技术开发区楠竹园路59号。法定代表人：宋卫武，董事长。委托诉讼代理人：盛金良、伍奕平，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李威，男，1985年11月15日出生，汉族，住湖北省松滋市。委托诉讼代理人：王琳，湖南金顺达律师事务所律师。上诉人航天凯天……