劳动争议 （2017）苏11民终2895号

一、关于葛维军2016年8月基本工资的问题。葛维军实为句容分公司的负责人，根据工资发放记录，2016年6月及7月葛维军的基本工资为6000元，葛维军工作至2016年8月16日，后未能正常上班，故该月基本工资为3310.34元（6000元÷21.75天×12天）。中融公司主张因退单已将葛维军8月工资全部扣除，无事实及法律依据，不予支持。二、关于2016年7月扣除的工资是否返还的问题。2016年8月9日中融公司对葛维军作出通报批评，事由之一为葛维军于2016年6月底擅自离岗，2016年8月14日葛维军作出的检讨书中对擅自离岗并未表示异议，故认定葛维军于2016年6月29日至7月1日旷工。根据葛维军2016年6月及7月的基本工资，应扣除827.59元（6000元÷21.75天×3天），中融公司扣除2464.41元，故应返还1636.82元。中融公司以葛维军已在2016年7月工资表上签字为由主张葛维军认可2464.41元扣款而不予返还，该主张无法律依据，不予支持。三、关于赔偿金的问题。辞退通知中的事由大部分与通报批评中的事由相同，除此之外，中融公司辞退的事由还包括葛维军未交纳通报批评中2000

一、关于葛维军2016年8月基本工资的问题。葛维军实为句容分公司的负责人，根据工资发放记录，2016年6月及7月葛维军的基本工资为6000元，葛维军工作至2016年8月16日，后未能正常上班，故该月基本工资为3310.34元（6000元÷21.75天×12天）。中融公司主张因退单已将葛维军8月工资全部扣除，无事实及法律依据，不予支持。二、关于2016年7月扣除的工资是否返还的问题。2016年8月9日中融公司对葛维军作出通报批评，事由之一为葛维军于2016年6月底擅自离岗，2016年8月14日葛维军作出的检讨书中对擅自离岗并未表示异议，故认定葛维军于2016年6月29日至7月1日旷工。根据葛维军

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终2895号上诉人（原审原告）：南京中融晋乾金融信息服务有限公司，住所地南京市晨光1865创意产业园D4栋。法定代表人：邱波，该公司副总裁。委托诉讼代理人：阮群静，女，该公司人力资源总监。被上诉人（原审被告）：葛维军，男，1972年9月25日出生，汉族，住句容市。上诉人南京中融晋乾金融信息服务有限公司（以下简称中融公司）因与被上诉人葛维……