劳动争议 （2017）云03民终1658号

劳动者的合法权益依法受到保护。被告于2010年10月进入原告公司工作，双方虽未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”故原、被告双方自2011年10月即视为已经订立了无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案中，被告离职时尚处于哺乳期，且原告未能就解除劳动关系的合法性予以证明，故对原告要求确认双方劳动关系系合法解除，不予支付赔偿金的诉请，不予支持。被告自2010年10月1日至2017年3月2日在原告公司工作共6年零5个月，被告离开原告公司前12个月的平均工资为1670元，根据《中华人民共和国劳动合同法

劳动者的合法权益依法受到保护。被告于2010年10月进入原告公司工作，双方虽未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”故原、被告双方自2011年10月即视为已经订立了无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云03民终1658号上诉人（原审原告）：曲靖市城市建设投资开发有限责任公司。地址：曲靖市麒麟南路市建设局办公楼*楼。组织机构代码证：75065093-4。法定代表人：曾建明。委托诉讼代理人：丁冬、刘光玉，云南精茂律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：梅芳，女，汉族，1986年12月18日生，住曲靖市麒麟区。上诉人曲靖市城市建设投资……