劳动争议 （2016）冀09民终2749号

原告工作中受伤并依法认定为工伤，原告依法应享受工伤保险待遇。因被告未为原告投保工伤保险，原告的损失应由被告进行赔偿。被告称原告起诉已超过起诉期间及仲裁时效。原告在工伤认定判决生效后及时向沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁不予受理后，在起诉期间向原审法院提起诉讼，符合法律规定。对被告所辩原审法院不予采信。原告同意按照2014年社平工资60%计算其一次性伤残补助金及停工留薪期工资，不违反规定，原审法院予以采信。原告未提供护理人员实际误工损失，按照《工伤保险条例》工伤人员由用人单位派人护理，不能派人护理的，经协商可以由单位按照职工平均工资的标准支付护理费给工伤职工家属。被告提供工资表为原告受伤后一年工资表，原告两次住院期间均在2013年，被告2013年职工月平均工资为1268.6元，原告护理费按照1268.6元／月工资标准按一人计算符合规定。原告左晶晶损失共计130512.6元由被告赔偿给原告。原告在主张赔偿时同时主张了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，表示原告与被告解除劳动关系，原告提出解除劳动关系不违反法律规定，在被告履行完工伤保险待遇后，双方解除劳动关系。依

原告工作中受伤并依法认定为工伤，原告依法应享受工伤保险待遇。因被告未为原告投保工伤保险，原告的损失应由被告进行赔偿。被告称原告起诉已超过起诉期间及仲裁时效。原告在工伤认定判决生效后及时向沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁不予受理后，在起诉期间向原审法院提起诉讼，符合法律规定。对被告所辩原审法院不予采信。原告同意按照2014年社平工资60%计算其一次性伤残补助金及停工留薪期工资，不违反规定，原审法院予以采信。原告未提供护理人员实际误工损失，按照《工伤保险条例》工伤人员由用人单位派人护理，不能派人护理的，经协商可以由单位按照职工平均工资的标准支付护理费给工伤职工家属。被告提供工资

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终2749号上诉人（原审被告）：沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂，住所地：河北省沧州渤海新区南大港管理区，组织机构代码：10974492-7。法定代表人：韩培祥，该厂厂长。委托代理人：徐伟、韩甫政，河北庶宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：左晶晶，女，1985年1月1日出生，汉族，初中文化，职工，现住河北省沧州渤海新区。委托代理人：……