劳动争议 （2021）川34民终272号

原告李文才与被告金冠公司之间的纠纷，是因原告受雇于被告金冠公司，原告因违反被告公司规定，被金冠公司解除劳动合同关系后，原告要求被告金冠公司支付经济补偿金、补发劳动报酬、支付赔偿金而产生的劳动争议纠纷。2010年3月18日，原、被告在平等自愿、不违反法律法规的基础上签订《劳动合同》，合同期满后双方于2017年3月18日又签订了一年固定期限的《劳动合同》，合同期限为2017年3月18日至2018年3月18日，原告主要从事保洁工作，具体工作内容和要求是“财产安全，公司的工作秩序，员工劳动纪律的管理”。2018年3月18日，合同期届满，原、被告双方又签订无固定期限的书面《劳动合同》，原告主要从事保洁工作，负责公司浴室的卫生以及周边的环境卫生，并配合公司领导交待的其他工作。《劳动合同》是双方在自愿合法的基础上签订的，双方当事人应当遵守。原告李文才2018年9月3日至2019年1月23日长达92天时间只有上班签到，无下班签退的记录，原告的行为违反了公司的规章制度，被告于2019年1月18日经“公告”后，于2019年1月23日，以盐金司（2019）2号文解除了与李文才的劳动关系，被告公司解除与原告的

原告李文才与被告金冠公司之间的纠纷，是因原告受雇于被告金冠公司，原告因违反被告公司规定，被金冠公司解除劳动合同关系后，原告要求被告金冠公司支付经济补偿金、补发劳动报酬、支付赔偿金而产生的劳动争议纠纷。2010年3月18日，原、被告在平等自愿、不违反法律法规的基础上签订《劳动合同》，合同期满后双方于2017年3月18日又签订了一年固定期限的《劳动合同》，合同期限为2017年3月18日至2018年3月18日，原告主要从事保洁工作，具体工作内容和要求是“财产安全，公司的工作秩序，员工劳动纪律的管理”。2018年3月18日，合同期届满，原、被告双方又签订无固定期限的书面《劳动合同》，原告主要从事保洁工

四川省凉山彝族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川34民终272号 上诉人（原审原告）：李文才，男，1961年4月21日出生，彝族，村民，住四川省盐源县。 委托诉讼代理人：许顺家，四川毫达（凉山）律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被上诉人（原审被告）：四川省盐源金冠水泥有限公司。 法定代表人：杨法德，董事长。 住所地：四川省盐源县。 委托诉讼代理人：龙世刚，四川万鑫律师事务所……