劳动争议 （2019）湘31民终20号

用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订劳动合同，依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并依法获得相应经济补偿。本案中原、被告之间依法签订了《劳动合同》，双方之间建立的劳动关系依法受法律保护，双方均应严格遵守上述劳动合同约定的内容，履行上述劳动合同约定的义务。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告丰彩公司主张系被告主动提出解除劳动合同，但从原、被告提交的证据来看，原告公司员工于2018年3月3日已向被告发出短信，要求被告来公司办理离职手续，而被告于2018年3月5日才向公司提交离职申请单并办理相关手续，此应视为原告先向被告提出解除劳动合同要求后，原、被告双方协商一致解除了《劳动合同》，原告未提交相应证据证明系被告向原告提出的解除劳动合同要求，原告该主张该院不予支持。按照法律规定，原告根据被告在其公司工作的年限，应向被告支

用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订劳动合同，依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并依法获得相应经济补偿。本案中原、被告之间依法签订了《劳动合同》，双方之间建立的劳动关系依法受法律保护，双方均应严格遵守上述劳动合同约定的内容，履行上述劳动合同约定的义务。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告丰彩公司主张系被告主动提出解除劳

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘31民终20号上诉人（原审原告）：龙山县丰彩好润佳商贸有限公司。法定代表人：郭兴桃。委托诉讼代理人：孙君，女，1985年7月25日出生。委托诉讼代理人：姜守松，湖南鼎鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鲁淑芳，女，1968年1月12日出生，土家族。上诉人龙山县丰彩好润佳商贸有限公司（以下简称丰彩公司）因与被上诉人鲁淑芳劳动争……