劳动争议 （2014）滁民一终字第01117号

本案争议焦点为：一、游圣民在担任广宝来公司总经理期间的工资标准问题；二、广宝来公司暂停游圣民的总经理职务，是否符合法律规定或者公司章程的约定；三、游圣民被暂停总经理职务后，是否应当支付其工资。关于游圣民在担任广宝来公司总经理期间的工资标准问题。游圣民主张其担任广宝来公司总经理期间的工资标准为每月人民币8000元，其依据是2012年10月23日董事会《会议记录》，但该会议记录为复印件，没有提交原件。同时，该次董事会的召开程序是否符合法律规定或公司章程的约定也没有证据证实，故游圣民以该会议记录为依据主张其在担任广宝来公司总经理期间工资标准为每月人民币8000元证据不足。广宝来公司主张游圣民在担任广宝来公司总经理期间的工资标准为每月人民币4000元，其依据是广宝来公司《2011年8月份工资名册》，游圣民对该证据的真实性没有异议，虽然其辩称广宝来公司考虑到工资8000元要缴个人所得税，便将其工资做成两个人的工资，其中游圣民4000元，黄仲平4000元，但未提供证据，故原审法院认定游圣民在担任广宝来公司总经理期间的工资标准为每月人民币4000元。关于广宝来公司暂停游圣民的总经理职务，是否符合法律

本案争议焦点为：一、游圣民在担任广宝来公司总经理期间的工资标准问题；二、广宝来公司暂停游圣民的总经理职务，是否符合法律规定或者公司章程的约定；三、游圣民被暂停总经理职务后，是否应当支付其工资。关于游圣民在担任广宝来公司总经理期间的工资标准问题。游圣民主张其担任广宝来公司总经理期间的工资标准为每月人民币8000元，其依据是2012年10月23日董事会《会议记录》，但该会议记录为复印件，没有提交原件。同时，该次董事会的召开程序是否符合法律规定或公司章程的约定也没有证据证实，故游圣民以该会议记录为依据主张其在担任广宝来公司总经理期间工资标准为每月人民币8000元证据不足。广宝来公司主张游圣民在担任广

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第01117号上诉人（原审原告）：游圣民，男，1968年4月15日出生，汉族，台北县人，大专文化，系广宝来特种石英（凤阳）科技有限公司总经理。委托代理人：周永，江苏昊信律师事务所律师。委托代理人：王秀家，凤阳县西泉镇法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：广宝来特种石英（凤阳）科技有限公司。法定代表人：石明玉，该公司董事长。委托代理……