劳动争议 （2014）邵中民再终字第1号

该鉴定结论的合法有效性可以认定，可以作为认定唐亚群工伤赔偿的依据。理由是：1、邵阳市劳动鉴定委员会于2000年4月28日依法做出鉴定结论，但四公司直到2000年7月23日才申请重新鉴定，明显超过申请规定的期限。而且，在整个鉴定过程中，邵阳市劳动争议仲裁委员会于2000年3月16日签署并盖公章的意见：请四公司派员对唐亚群进行工伤认定。四公司并派员陪同前往邵阳卫校附属医院进行劳动能力鉴定。随后，四公司又于2000年4月10日发出书面介绍信，介绍唐亚群前往邵阳市劳动局作工伤伤情鉴定。故四公司对唐亚群的工伤鉴定全程参与，宜认定其知晓鉴定结论的意见。2、即使该鉴定结论在送达给四公司方面存在瑕疵，但针对四公司要求重新鉴定的申请，邵阳市劳动局工伤鉴定委员会又进行了复议，认为原鉴定程序合法，建议按原鉴定结论处理。自此，关于唐亚群的伤残等级是否需要重新鉴定，已在工伤认定的行政程序中处理终结。唐亚群的伤残等级鉴定应当作为其获得赔偿的合法依据。3、已经工伤认定的行政程序确定的工伤及伤残等级，在民事诉讼程序中是否可以申请重新鉴定目前尚无明确的法律依据。综上，原审法院认定四公司申请重新鉴定理由成立的依据不足，也

该鉴定结论的合法有效性可以认定，可以作为认定唐亚群工伤赔偿的依据。理由是：1、邵阳市劳动鉴定委员会于2000年4月28日依法做出鉴定结论，但四公司直到2000年7月23日才申请重新鉴定，明显超过申请规定的期限。而且，在整个鉴定过程中，邵阳市劳动争议仲裁委员会于2000年3月16日签署并盖公章的意见：请四公司派员对唐亚群进行工伤认定。四公司并派员陪同前往邵阳卫校附属医院进行劳动能力鉴定。随后，四公司又于2000年4月10日发出书面介绍信，介绍唐亚群前往邵阳市劳动局作工伤伤情鉴定。故四公司对唐亚群的工伤鉴定全程参与，宜认定其知晓鉴定结论的意见。2、即使该鉴定结论在送达给四公司方面存在瑕疵，但针对四

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民再终字第1号申诉人：唐亚群（一审被告、二审上诉人），男，汉族，农民，邵阳县人，原系省四公司短期合同工，住邵阳县。被申诉人：（一审原告、二审被上诉人）湖南省第四工程公司。法定代理人：刘少兵，该公司总经理。唐亚群与湖南省第四工程公司劳动争议一案，邵阳市双清区人民法院于二○○二年十一月五日作出（2001）双法民初字第675号民事判决，唐亚群不服……