劳动争议 （2017）辽01民终412号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。赵本财于2004年8月退休，并一次性补缴了社会保险费，赵本财在2004年8月起就知道或者应当知道其权利被侵害，但赵本财直至2016年7月才向仲裁机构申请仲裁，且其又未提供证据证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终412号上诉人（原审原告）：赵本财，男，1949年8月5日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市松陵工具厂，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：卢伟海，该厂厂长。委托代理人：辛光，辽宁弘立律师事务所律师。上诉人赵本财因与被上诉人沈阳市松陵工具厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2016）辽0105民初6177……