劳动争议 （2019）鲁15民终4072号

本案中，赵彦山提交的准考证、岗位培训证书仅能证明赵彦山曾经过培训从事农电工工作、工作证仅能证明其曾经从事农电工工作，而不能证明其从事该项工作的年限，亦不能证明赵彦山、临清供电公司之间存在劳动关系”明显存在事实错误，准考证上方醒目“临清市电业公司农电工招聘考试”下方姓名赵彦山，并加盖临清供电公司单位公章;上岗证是临清供电公司单位统一格式印制的，并印有赵彦山单位名称，编号，临清供电公司单位下属单位名称，及赵彦山受临清供电公司委派到临沂电力技工学校培训等都均能证实存在劳动关系。2003年8月11日，临清供电公司强行收取赵彦山劳动风险金2000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、八十四条，《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条明文规定，用人单位在与劳动者订立合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金(物)或抵押金(物)，并责令用人单位立即退还给劳动者本人。赵彦山提交的证据，足能证明其与临清供电公司之间存在的事实劳动关系。临清供电公司以否认双方存在事实劳动关系为由，不为赵彦山办理养老保险等社会保险登记和缴纳相应费用，与客观事实和法律不符，有悖常理。至于一审判决认为，“综合赵

本案中，赵彦山提交的准考证、岗位培训证书仅能证明赵彦山曾经过培训从事农电工工作、工作证仅能证明其曾经从事农电工工作，而不能证明其从事该项工作的年限，亦不能证明赵彦山、临清供电公司之间存在劳动关系”明显存在事实错误，准考证上方醒目“临清市电业公司农电工招聘考试”下方姓名赵彦山，并加盖临清供电公司单位公章;上岗证是临清供电公司单位统一格式印制的，并印有赵彦山单位名称，编号，临清供电公司单位下属单位名称，及赵彦山受临清供电公司委派到临沂电力技工学校培训等都均能证实存在劳动关系。2003年8月11日，临清供电公司强行收取赵彦山劳动风险金2000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、八十四条，《中

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁15民终4072号上诉人（原审原告）：赵彦山，男，1966年2月14日生，汉族，农民，住临清市。委托诉讼代理人：郎明华，临清奋斗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：国网山东省电力公司临清市供电公司。住所地：临清市新华办事处杨桥街1D15幢1室。负责人：刘德善，总经理。委托诉讼代理人：王广民，男，1971年3月27日出生，汉族，该公司法……